Предложения по улучшению использования трудовых ресурсов

- совершенствовать условия оплаты труда;

- улучшать социальную сферу (уделять внимание жилищным проблемам, отдыху, питанию работников);

- увольнять всех уходящих по собственному желанию только после рассмотрения всех возможных компромиссов;

- внедрять систему стабилизации кадров;

- проводить на рабочих местах еженедельно кадровый день, воспитательные часы, тренинги эффективности работы, мероприятия по повышению заинтересованности работников в результатах их труда.