Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации
2. Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору, соглашению.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), статьи 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
[1] Постановление VI съезда ФНПР «Об отчете Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IVсъезда Федерации Независимых Профсоюзов России и действиях Федерации, ее членских организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов», М.,2006.
[2] ФЗ «О профсоюзах», ст. 3.
[3] Устав общественной организации Федерации Независимых Профсоюзов России
[4] ФЗ «О профсоюзах», ч. 3, ст. 28.
[5] В соответствии с Примерным уставом общероссийского (межрегионального) профсоюза, утвержденным постановлением Генерального Совета ФНПР от 14.02.2004 г. № 6-6.