Качественный и количественный состав персонала предприятия
Таблица 5 – Анализ движения персонала
№ п/п |
Показатели |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
2007 г. к 2005 г., % |
1 |
Списочная численность на начало года, чел |
92 |
112 |
117 |
127 |
2 |
Принято в течение года |
50 |
39 |
28 |
56 |
3 |
Выбыло в течение года |
20 |
34 |
42 |
210 |
4 |
В т.ч. уволено по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и другие нарушения |
18 |
31 |
39 |
216 |
5 |
Списочная численность на конец года, чел. |
112 |
117 |
103 |
92 |
6 |
Среднесписочная численность за год, чел. |
103 |
105 |
102 |
99 |
7 |
Коэффициент оборота по приему |
0,49 |
0,37 |
0,27 |
57 |
8 |
Коэффициент оборота по выбытию |
0,19 |
0,32 |
0,41 |
212 |
9 |
Коэффициент текучести |
0,17 |
0,30 |
0,38 |
219 |
10 |
Коэффициент замещения |
0,29 |
0,05 |
-0,14 |
-47 |
11 |
Коэффициент постоянства состава персонала предприятия |
0,41 |
0,42 |
0,32 |
79 |