Обоснование и принятие кадровых решений
Предприниматель объявил о наборе штата для изготовления пластиковых окон, при производстве которых по технологии требуется выполнение 5 операций. На объявление откликнулись 8 человек, которые были подвергнуты экзамену на качество выполнения указанных операций. Качество оценивалось по 10 бальной шкале (10 – высшее качество). Результаты приведены в таблице 1. Необходимо принять решение о приеме на работу, при этом учесть следующую информацию:
- Репин и Суриков категорически отказываются работать вместе;
- Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам.
Кандидаты предъявили требования к уровню заработной платы, приведенной в таблице 1. Известна также производительность каждого работника.
Таблица 1 Характеристики претендентов
|
кандидаты |
Качество выполнения |
Требования к плате |
Производительность | ||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Иванов |
6 |
4 |
7 |
7 |
4 |
12 |
15 |
15 |
20 |
15 |
26 |
28 |
23 |
20 |
27 |
|
Петров |
9 |
8 |
7 |
6 |
7 |
12 |
14 |
15 |
17 |
14 |
15 |
17 |
15 |
14 |
18 |
|
Сидоров |
10 |
8 |
8 |
5 |
6 |
24 |
25 |
27 |
27 |
18 |
12 |
18 |
19 |
19 |
17 |
|
Костин |
5 |
7 |
5 |
5 |
3 |
28 |
27 |
22 |
24 |
10 |
15 |
13 |
13 |
16 |
17 |
|
Репин |
4 |
8 |
6 |
9 |
5 |
32 |
35 |
23 |
27 |
30 |
23 |
25 |
23 |
29 |
23 |
|
Суриков |
5 |
6 |
9 |
10 |
4 |
20 |
13 |
14 |
15 |
16 |
15 |
13 |
14 |
15 |
27 |
|
Орлов |
6 |
9 |
4 |
5 |
9 |
24 |
15 |
17 |
17 |
25 |
19 |
15 |
18 |
19 |
13 |
|
Водкин |
8 |
5 |
8 |
3 |
7 |
18 |
19 |
14 |
15 |
23 |
13 |
17 |
16 |
15 |
17 |
|
Ли |
8 |
6 |
9 |
7 |
6 |
10 |
16 |
17 |
18 |
23 |
19 |
15 |
18 |
19 |
17 |
|
Соколов |
6 |
8 |
6 |
4 |
9 |
18 |
19 |
14 |
15 |
23 |
18 |
17 |
14 |
12 |
18 |